Mūsų galvoje slypi begalė neatrastų pozityviųjų įrankių ir resursų, tačiau kartais negatyvios mintys gali visa tai užgožti. Kaip teisingai formuoti savo mąstymą?
Žymos archyvas:Tinklalaidė
„Einant į priekį visada norisi vis daugiau…“ Lyderiams LT tinklalaidė su Tomu Žemguliu #46
Kartais mūsų gyvenime atsiranda pokyčių: asmeninių, profesinių, lauktų ar netikėtų. Kaip priimti naujas pradžias ir nebijoti vis vien žengti į priekį? Šį kartą ,,Lyderiams LT“ vadovas Dovaldas tęsdamas pokalbius apie naujas pradžias kalbina verslininką, dviejų dukrų tėtį, bei rezervo karį, Tomą Žemgulį. Tomas dalijasi savo patirtimis, naujomis pradžiomis ir iššūkiais atsiradusiais kartu su pokyčiais. GalDaugiau: “„Einant į priekį visada norisi vis daugiau…“ Lyderiams LT tinklalaidė su Tomu Žemguliu #46”
Asmeninis produktyvumas ir efektyvumas. Kaip to pasiekti?
Lyderiams LT tinklalaidė pradeda savo antrąjį sezoną, todėl pirmoje naujojo sezono tinklalaidėje Lyderiams LT vadovas Dovaldas Kušlikis dalinasi savo mintimis apie apie asmeninį produktyvumą ir efektyvumą. Mes esame kupini entuziazmo dalintis įžvalgomis, kurios padeda augti asmeniškai ar su savo komanda ir norime įkvėpti tave dorai lyderystei. Šį sezoną naują tinklalaidę galėsi išgirsti kas antrą pirmadienįDaugiau: “Asmeninis produktyvumas ir efektyvumas. Kaip to pasiekti?”
Komandos formavimas. Kaip tinkamai ją suformuoti norint pasiekti užsibrėžtų tikslų?
Kiekvieno sėkmingo verslo ar organizacijos paslaptis yra ne tik gera idėja, vizija, puikus lyderis ar marketingo strategijos, bet ir tinkamai suformuota komanda. ,,Lyderiams LT“ vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Kadangi man teko dirbti su verslo įmonėmis, dažnai komandos formavimo užsiėmimai yra suprantami kaip kažkas linksmo ir paįvairinančioDaugiau: “Komandos formavimas. Kaip tinkamai ją suformuoti norint pasiekti užsibrėžtų tikslų?”
Mentorystė ir treniravimas. Kaip pasirinkti mentorių?
Kadangi praeitame straipsnyje buvo aptarta įpročių svarba, tikimės, jog tai ne tik Tave įkvėpė, tačiau ir davė įžvalgų, kaip įpročius panaudoti savo norimam rezultatui pasiekti. Mes negalime atsisakyti įpročių, tačiau galime juos įgalinti tarnauti mums. Ir vienas iš esminių elementų yra fokusavimasis į sistemą, o ne į patį įpročio formavimą. Tam gali padėti paprasti dalykai,Daugiau: “Mentorystė ir treniravimas. Kaip pasirinkti mentorių?”
Įpročių formavimas. Kaip formuoti įpročius, kurie tęsis?
Įpročiai mūsų gyvenimuose turi didesnę įtaką nei daugelis iš tikrųjų galvoja. Jie yra vienas iš svarbiausių faktorių, lemiančių rezultato, mūsų užsibrėžtų tikslų, sėkmę. ,,Lyderiams LT” vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Ar žinojote, jog 92% Naujųjų metų pažadų sau arba apskritai nepradedami įgyvendinti, arba metami labai greitai.Daugiau: “Įpročių formavimas. Kaip formuoti įpročius, kurie tęsis?”
Emocinės sveikatos ir energijos valdymo svarba
Menas valdyti energiją šiais laikais yra be galo svarbus. Energija yra tavo viduje ir kasdien suteikia jėgų judėti pirmyn, įgyvendinti idėjas, kurti, veikti. ,,Lyderiams LT” vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Daugelis iš mūsų žinome daug laiko valdymo technikų. Nepaisat to, jog tikrai daug jų naudoju savoDaugiau: “Emocinės sveikatos ir energijos valdymo svarba”
Prasmė beprasmėje aplinkoje
Turbūt ne vienas yra susimąstęs apie prasmę gyvenime, kai atrodo, kad viskas apsivertė aukštyn kojom ir susiklostė visiškai netikėta linkme. ,,Lyderiams LT” vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Pradėję kurti Lyderiams LT tinklalaides, palietėme nemažai skirtingų temų. Kai kurios jų buvo nukreiptos į organizacijas ar komandas,Daugiau: “Prasmė beprasmėje aplinkoje”
Asmeninis tobulėjimas: nuo ko pradėti?
Turbūt kiekvienas yra susimąstęs apie asmeninį tobulėjimą. „Lyderiams LT’“ vadovas Dovaldas Kušlikis šia tema dalinasi tinklalaidėje. O mes dalinamės jo minčių santrauka straipsnio formatu. Pats tobulėjimas, pasak D. Kušlikio, yra veiklos, kurios vysto žmogaus galimybes ir potencialą bei gerina gyvenimo kokybę. Šis bendrinis apibrėžimas yra puikus tuo, jog jis neapriboja mūsų suvokimo ties tam tikraisDaugiau: “Asmeninis tobulėjimas: nuo ko pradėti?”
Organizacijos vidinė kultūra – išskirtinai lyderio atsakomybė
Džiugu, jog toliau su mumis neri į plačią lyderystės pažinimo jūrą. Antrojoje mūsų tinklalaidėje išsamiai nagrinėjame vieną iš tikrojo lyderio atsakomybių – organizacijos, komandos, taip pat ir šeimos vidinės kultūros kūrimą bei palaikymą. Tai sritis, kylanti iš paties lyderio kaip asmens, ir dėl to negali būti tiesiogiai deleguojama kitiems. Tad šiandien stengsimės padėti perprasti organizacijosDaugiau: “Organizacijos vidinė kultūra – išskirtinai lyderio atsakomybė”