Įpročiai mūsų gyvenimuose turi didesnę įtaką nei daugelis iš tikrųjų galvoja. Jie yra vienas iš svarbiausių faktorių, lemiančių rezultato, mūsų užsibrėžtų tikslų, sėkmę. ,,Lyderiams LT” vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Ar žinojote, jog 92% Naujųjų metų pažadų sau arba apskritai nepradedami įgyvendinti, arba metami labai greitai.Daugiau: “Įpročių formavimas. Kaip formuoti įpročius, kurie tęsis?”
Žymos archyvas:Tobulėjimui
Emocinės sveikatos ir energijos valdymo svarba
Menas valdyti energiją šiais laikais yra be galo svarbus. Energija yra tavo viduje ir kasdien suteikia jėgų judėti pirmyn, įgyvendinti idėjas, kurti, veikti. ,,Lyderiams LT” vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Daugelis iš mūsų žinome daug laiko valdymo technikų. Nepaisat to, jog tikrai daug jų naudoju savoDaugiau: “Emocinės sveikatos ir energijos valdymo svarba”
Stiprių ir įtakingų organizacijų kūrimas. 6 pamokos su Strive Masiyiwa
Strive Masiyiwa – globalaus telekomunikacijų tinklo „Econet Group” įkūrėjas ir valdybos pirmininkas, filantropas. „Econet”grupė veikia, investuoja ir savo padalinių turi daugiau kaip 20 pasaulio šalių. Kilęs iš Zimbabvės, šiuo metu veiklą vystantis Londone, verslininkas, 2014 ir 2017 m. „Fortune” žurnalo buvo pripažintas vienu iš 50-ies įtakingiausių pasaulio lyderių. S. Masiyiwa laikomas ir vienu dosniausių humanitarųDaugiau: “Stiprių ir įtakingų organizacijų kūrimas. 6 pamokos su Strive Masiyiwa”
Prasmė beprasmėje aplinkoje
Turbūt ne vienas yra susimąstęs apie prasmę gyvenime, kai atrodo, kad viskas apsivertė aukštyn kojom ir susiklostė visiškai netikėta linkme. ,,Lyderiams LT” vadovas Dovaldas Kušlikis savo mintimis šia tema dalinasi tinklaidėje, o mes dalinamės šia informacija straipsnio formatu. Pradėję kurti Lyderiams LT tinklalaides, palietėme nemažai skirtingų temų. Kai kurios jų buvo nukreiptos į organizacijas ar komandas,Daugiau: “Prasmė beprasmėje aplinkoje”
Socialinis sąmoningumas: ar turite gebėjimų dirbti su marga komanda? (David Livermore)
Kad ir su kuo kalbėčiausi – su savo vaikais, su savo personalo nariais ar aukštas pareigas einančiais asmeninis – labai svarbus išlieka vienas gebėjimas – pažvelgti į situaciją iš kito asmens perspektyvos, kito akimis, pro kitokią prizmę (t.y. socialinis sąmoningumas). Tai gebėjimas žengti žingsnį iš mums pažįstamos patirties ir pamėginti apsvarstyti reikalą kito požiūriu. ĮgūdisDaugiau: “Socialinis sąmoningumas: ar turite gebėjimų dirbti su marga komanda? (David Livermore)”
Asmeninis tobulėjimas: idėjų ant popieriaus užrašymo galia (Thomas Dexter Jakes)
Yra be galo svarbu suprasti tikslų, idėjų ar darbų sąrašo užrašymo ant popieriaus svarbą. Įvairių dalykų užsirašymas padeda susitvarkyti su protine netvarka. Mokslininkai tai įrodė. „Rašymas stimuliuoja smegenų ląsteles, esančias rektikulinėje smegenų aktyvavimo sistemoje“, – rašo LifeHacker.com. „Ši sistema veikia kaip filtras viskam, ką apdoroja mūsų smegenys, didesnę svarbą teikdama tam, ties kuo aktyviai telkiamės tuo metu,Daugiau: “Asmeninis tobulėjimas: idėjų ant popieriaus užrašymo galia (Thomas Dexter Jakes)”
Asmeninis tobulėjimas: tikslingas gyvenimas (John Maxwell)
Pastebėjau, kad sausio mėnesis daugeliui žmonių yra produktyviausias – sporto salės sausakimšos, įkvepiančios citatos klijuojamos ant darbo kabineto sienų, žmonės dažnai kalba apie dietas ar pažadus tapti geresniais. Pats esu įsipareigojęs asmeniniam augimui ir brendimui, todėl džiaugiuosi, kad mano aplinkoje yra tiek daug augti norinčių žmonių, tačiau liūdina tai, jog po kelių savaičių viskas bus kitaip.Daugiau: “Asmeninis tobulėjimas: tikslingas gyvenimas (John Maxwell)”
Asmeninis tobulėjimas: nuo ko pradėti?
Turbūt kiekvienas yra susimąstęs apie asmeninį tobulėjimą. „Lyderiams LT’“ vadovas Dovaldas Kušlikis šia tema dalinasi tinklalaidėje. O mes dalinamės jo minčių santrauka straipsnio formatu. Pats tobulėjimas, pasak D. Kušlikio, yra veiklos, kurios vysto žmogaus galimybes ir potencialą bei gerina gyvenimo kokybę. Šis bendrinis apibrėžimas yra puikus tuo, jog jis neapriboja mūsų suvokimo ties tam tikraisDaugiau: “Asmeninis tobulėjimas: nuo ko pradėti?”
Lyderio kelias: vieninga komanda
Lyderystės esmė yra ne tai, kaip aukštai mes pakylame patys, bet kiek padedame pažengti kitiems. Komanda be lyderio yra… negyva. Veiksmingos ir darnios komandos pamatas – pasitikėjimas. Be jo komandinis darbas praktiškai neįmanomas. O ką daryti lyderiui, norinčiam skatinti pasitikėjimą komandoje? Atsakymas – drąsiai rodyti savo pažeidžiamumą, nebijoti klysti, prisiimti atsakomybę! Visa tai įrodė kalbintiDaugiau: “Lyderio kelias: vieninga komanda”
Lyderio kelias: bijau, klystu ir tobulėju
Įkvepiantys aplinkinius, prisiimantys atsakomybę, uždegantys savo asmeniniu pavyzdžiu, skatinantys veikti, padedantys augti – žodžiai, apibūdinantys kalbintus pašnekovus. Susidūrę su nesėkmėmis, persekiojami baimių, daugybę kartų klydę, tačiau iš klaidų pasimokę, jie žengia lyderystės keliu. Ugdymo partneriai Robertas Minsevičius, Irina Rušmanė („Grand Partners“), technologijų ir inovacijų vadovas Edgaras Stanevičius („PRO BRO Car Wash Systems“), komercijos vadovas BaltijosDaugiau: “Lyderio kelias: bijau, klystu ir tobulėju”