Naujienos
Organizacijos vidinė kultūra – išskirtinai lyderio atsakomybė
Džiugu, jog toliau su mumis neri į plačią lyderystės pažinimo jūrą. Antrojoje mūsų tinklalaidėje išsamiai nagrinėjame vieną iš tikrojo lyderio atsakomybių – organizacijos, komandos, taip pat ir šeimos vidinės kultūros kūrimą bei palaikymą. Tai sritis, kylanti iš paties lyderio kaip asmens ir dėl to negali būti tiesiogiai deleguojama kitiems. Tad šiandien stengsimės padėti perprasti organizacijosDaugiau: „Organizacijos vidinė kultūra – išskirtinai lyderio atsakomybė“
Dalinkis:
Šiemet PLK21 konferencija vyks tik internetu
Praeitais metais išbandėme naują formatą – Pasaulinę lyderystės konferenciją internetu. Į BigMarker platformą mūsų susijungė virš 2000, o dauguma dalyvavusių prisijungė pirmą kartą, supratome, kad online konferencija atvėrė galimybę įsikvpėti dar didesniam ratui Lietuvos ir užsienio lietuvių bendruomenių lyderių! Mums tai buvo įrodymas, kad online konferenciją organizuoti būtina. Tiesa, ilgėdamiesi gyvų susitikimų, šiemet planavome irDaugiau: „Šiemet PLK21 konferencija vyks tik internetu“
Dalinkis:
Lyderystė – ar tai apie mane? Atsakomybė, įtaka, lyderystės fenomenas ir darbas su savimi
Тu esi lyderis. Tiesa, dažnai mes prieštaraujame, kai mus taip pavadina. Galbūt tai lietuviškas kuklumas, o gal tiesiog maišome lyderystę ir vadovavimą? Vadovas – tai oficiali pozicija. Tu gali būti proceso, komandos, organizacijos vadovas ir tai yra susiję su konkrečiomis atsakomybėmis, lūkesčiais ir siekiais. Paprastai vadovo pozicija yra tavo pastangų ir gebėjimų bei kompetencijos įvertinimas. Tačiau…Daugiau: „Lyderystė – ar tai apie mane? Atsakomybė, įtaka, lyderystės fenomenas ir darbas su savimi“
Dalinkis:
Loading…
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.